ぞの 
なぜか上司に好かれやすい”ぞの（@z02n05）”です
サラリーマンになって6年目ですが、僕の上司になった人は5人います。
そして、自分で言うのもおかしいかもですが、全員に結構好かれてます。
「あれやれ、これやれ」と、同僚には口を出す上司でも、僕にはあまり言って来ません。
前からちょっと不思議だったのですが、「これかも！」という理由を見つけたので紹介したいと思います。
その方法とは、報連相と一緒に安心を提供するということです。
何故か上司に好かれやすい
僕は、まだまだ下っ端なので、部下を持ったことはありません。誰かの上司という立場になったことがないということです。
なので、上司の気持ちというのは、イマイチわからないのですが、何故か、上司には好かれやすいです。
口うるさい上司でも、僕のことは放任してくれたり、やりたいことを提案しても、否定されることがほとんどありませんでした。
基本的には、自由に仕事をさせてもらえます。
扱いにくいことを、好かれていると勘違いしているだけかもしれませんが、「好かれている理由は、これかも」という理由に気が付きました。
その理由とは、”情報と一緒に、安心を提供しているから”です。
残業をしたくないから報連相
僕は、上司への報連相を、人よりもガッツリやっています。というのも、チームメンバーの分の報連相までも行なっているのです。
何故かというと、残業をしたくないからです。
早く帰宅するためには、早く仕事を終わらす必要があります。早く仕事を終わらすためには、全体の仕事量を把握することが必須です。
そのため、自分がやっている仕事だけでなく、同じ仕事をしているメンバーの進捗状況を把握しています。
当然、自分以外のメンバーの中には、上司の進捗状況も含まれています。
突然に、仕事が降ってくることを防ぎたいので。
これを防ぐために、上司へ報連相するのです。
「今、全体の進捗は、こんな感じです。」
「だいたい、あと◯時間くらいあれば、全て完了する予定です。」
「ところで、〇〇さん（上司）の方は、どんな具合ですか？」
「重たい仕事があれば、手伝いますよ」
このような具合で、上司の仕事の進捗状況を把握するのです。
上司は、安心したい
ここからは、想像の世界です。
僕が報連相することによって、上司は、安心しているのだと思います。
上司の代わりに、チーム全体の進捗状況を把握して、それを報告しているので、上司の仕事の量を減らすことができているのです。
上司は、部下の管理という仕事から解放されるのです。
だから、上司は、こんな風に思っているはずです。
「”ぞの”が全部把握している。だから、任せておけば安心だ」
これが、上司に好かれる理由だと思います。
まとめ
このように、上司に好かれるためには、報連相をガッツリして、安心を提供することだと思います。
部下の皆さん、上司の皆さん、サラリーマンの皆さん、思い当たる節はありましたでしょうか？
この記事を読んで、明日からの会社生活が少しでも楽しく変わったら、嬉しく思います。
